打破职场中对心理健康的误解对公司来说至关重要，这不仅有助于员工的成长，也有助于保持公司的健康。
战略、协调和计划
学习与发展(L&D)可以通过支持整个企业的创新，帮助企业在VUCA时代蓬勃发展。
让我们探讨一些学习与发展(L&D)团队可以使用的策略，以最大限度地获取知识，实践和应用，以弥补差距。
未来的工作是数字化的。本文提供了学习和发展如何帮助创建一个蓬勃发展的数字化员工体验的技巧。
企业应该重新思考和重新设计基于绩效的奖励系统，以保持一支充满动力的顶尖人才队伍，准备为公司未来的成功做出贡献。
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