企业应该重新思考和重新设计基于绩效的奖励系统，以保持一支充满动力的顶尖人才队伍，准备为公司未来的成功做出贡献。

为了留住顶尖人才并提高员工的敬业度，组织必须在组织内部培养一种学习型文化，以鼓励持续的技能建设和发展。

混合工作可能提供了人们非常希望的灵活性，但如果您无意中将自己与同行隔离开来，那么将为此付出代价。

莱迪思公司日前宣布，该公司的新估值为30亿美元。此前，莱迪思公司已完成一轮1.75亿美元的融资，融资方包括Thrive Capital、Elad Gil、Tiger Global和Dragoneer。