Enboarder日前宣布已在B轮融资中筹集到3200万美元,总投资达到5000万美元。
新员工培训
在这个快速发展的时代,投资于员工培训和建立敬业度的有效的入职体验比以往任何时候都更重要。请使用这些实践,为组织的新员工走向成功做好准备。
通过缩短培训时间,组织可以缩短产品或服务的上市时间,提高顾客满意度。
作为美国增长最快的私营公司之一,Pax8连续四年在美国上市,需要以创纪录的速度建立一支训练有素的销售队伍。
让新员工进入公司是工作周期中最重要的阶段之一,在一个分散的工作场所,这更是一个挑战。
研究表明,到2025年,全球一半以上的人口将需要技能培训。在这个前所未有的时代,新技能的出现迫切需要重新培训,以确保公司未来的增长。
入职培训是培养员工在公司的敬业度的最关键的阶段。考虑到大辞职,现在比以往任何时候都更重要的是,公司要想办法在入职过程中激发员工的兴趣。
通常情况下,由于公司内部信息过多,培训领导会错过聘用新员工的机会。以下是帮助新员工认识到他们的角色和经历可以如何丰富公司文化的建议。