无论您选择哪种诊断水平或想要获得哪种见解，都需要进行某种初步评估才能获得最大的投资回报率（ROI）。
测量和分析
据刚发布的Valuesling Associates，Inc。研究结果，只有25％的销售组织正在直接衡量推动销售成功的销售行为。
让我们看一下“乐趣”将使我们进入我们更大，更全面的六级培训评估方法。
在虚拟现实（VR）中提供知识评估更具吸引力，有效，并提供有见地的数据驱动反馈。
Disciplionwise今天宣布了Speciv的推出，Spectiv是SaaS调查的多评价者平台，旨在使公司更容易促进360或多评价者的反馈，从而帮助其领导者成长。
企业可能将培训功能视为成本中心。但是，推出相同过时的培训并不能节省金钱：它要花钱。
随着学习与发展（L＆D）领导者为新的一年做好准备，必须在寻求未来的趋势的同时，必须反思过去一年的趋势。这是2021年重点的反映，以及在2022年期望的新趋势。
这是建立培训策略的五种方法，该策略有助于不断学习和发展的正确文化（L＆D）。
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