建立多元化和包容的培训项目

在这个技术先进、社会动荡的时代,企业要想保持竞争力,既要打造面向未来的员工队伍,又要提供具有影响力的多元化、公平和包容(DEI)项目,即使是经验最丰富的专业培训人员也会面临挑战。当组织将特定工作、基于技能的培训置于多元化和包容性(D&I)培训计划之上时,这一挑战就会加剧。为了在现在和未来保持包容性,组织必须优先考虑DEI培训项目,解决由无意识偏见、微侵犯和系统性种族主义困扰的不健康工作环境造成的有毒行为。

opebet体育正网x培训行业的高度互动工作坊利用了几个领域培训经理胜任力模型™帮助您建立多元化和包容(D&I)计划,这些计划超越表面层面、被动解决方案,帮助推动积极和持久的变革。在本研讨会中,您将首先学习如何在您的组织中赚取、购买和充当变革推动者。然后,您将了解可以帮助支持您的员工的广泛的D&I选项,以及如何通过可测量的、客观的指标来评估这些计划。通过一个案例研究活动,你将与其他学习专家一起开展一个假设的D&I活动,从而巩固你的学习。您将带着创建和实施DEI培训项目所需的工具、策略和方法离开。

下一步

参加培训行业“opebet体育正网x构建多样性和包容性培训项目研讨会”,提升您与利益相关者和D&I倡导者成功合作的能力,通过D&I教育、培训、项目、工具和资源促进职场平等。

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