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在我们的网站上,TrainingIndustry.com;opebet体育_体育app 在我们的在线研讨会事件持续专业发展机会,我们专注于专业需求的学习专业。我们的目标是提供所需的信息、见解和资源,以更有效地管理学习业务。

我们为寻求最佳实践和创新方法信息的学习专业人士提供专家资源,并为学习专业人士(包括学习和发展部门的人员)和培训行业公司的专家创造信任和信息共享的环境。opebet体育正网x

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我们欢迎学习领袖的贡献。您提交的文章有助于培训行业反映出培训的趋势,并帮助我们让我们opebet体育正网x的社区跟上最新的信息。我们以两种方式发表:(1)在《培训行业杂志》上发表;(2)在我opebet体育正网x们的网站上发表文章。

《培训行业杂志》的编辑日历是根据我们在公开提交期间收到opebet体育正网x的建议每年编制的。文章必须收到每年7月被考虑为下一年的日历。

我们全年接受TrainingIndustry.com提交的与培训专业人员相关的主题,每月也有主题或重点领域:opebet资讯

  • 2022年1月:L&D在人才保留中的作用
  • 2022年2月:混合学习的挑战和解决方案
  • 2022年3月:指导和反馈
  • 2022年4月:公平学习
  • 2022年5月:在工作流程中学习
  • 2022年6月:技能评估和评估
  • 2022年7月:合作促进绩效
  • 2022年8月:构建以人为本的工作场所
  • 2022年9月:学习和员工生命周期
  • 2022年10月:数字转型/数字技能
  • 2022年11月:技术和工具
  • 2022年12月:学习的商业

除了这些领域外,我们还一直在寻找各种培训主题的文章。opebet资讯

文章应该专注于分享思想领导、想法、灵感和操作方法,并且必须提供对培训专业人员有价值的知识或见解。因此,它们不应该是商业性或促销性的,也不应该参考产品、服务或解决方案。我们也不发表负面评论他人的文章,包括竞争对手的公司,或其他公司或行业流程或实践。

你可能请在这里向TrainingIndustry.com提交完整的草稿或文章想法或电邮至editor@www.outpocpac.com

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opebet体育正网x培训行业努力为学习专业人士提供可操作和有用的信息。这包括博客文章opebet体育_体育app 新闻稿研究报告在线研讨会公司信息,以及我们的参考资料维基术语表各部分,关于下列主题领域:

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在Tropebet体育正网xaining Industry,我们对学习型领导者的角色有着独特的看法。经过多年的持续发展研究项目,我们为培训机构和培训经理的发展制定了专属的方案。这些持续专业发展节目是基于我们的培训经理胜任力模型™,包括:

为培训行业提供独特的视角和资源

作为唯一一家与学习专业人士、学习业务以及为学习专业提供产品和服务的公司有着深厚联系的组织,培训行业是专业人士的专家和值得信赖的资源。opebet体育正网x我们独特的视角使我们能够为寻求供应商解决方案的培训专业人员提供知情、免费和公正的推荐,并为寻求了解学习专业人员的需求和要求的培训供应商提供咨询和指导。欢迎大家提问

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